Manuel de formateurs en mutuelles de santé : Tome 3 – Suivi et évaluation

Publication proposée par Juliette Compaoré

Contexte

Les mutuelles de santé sont des associations autonomes à but non lucratif, basées sur la solidarité et la participation démocratique, qui, essentiellement au moyen des cotisations de leurs membres, ont comme objectif d’améliorer l’accès de ceux-ci et de leurs familles à des soins de santé de qualité en menant une action de prévoyance et d’entraide. Celles-ci éprouvent un réel besoin de se professionnaliser pour passer à l’échelle. D’où, la nécessité de disposer de mutuelles de santé plus fortes. Ces systèmes doivent donc travailler à être plus professionnels, mieux structurés et de grandes tailles.

C’est dans ce cadre que ce manuel de formateurs produit en 4 tomes offre un ensemble cohérent de méthodes et d’outils adaptés pour améliorer la gestion des mutuelles de santé.

Ce manuel détaille un document méthodologique élaboré par ASMADE "Processus de mise en place de mutuelles de santé -Expérience de l’ONG ASMADE - Avril 2013

Apport

Ce manuel est l’aboutissement d’une vaste revue de la littérature et de séances de travail organisées avec les techniciens de l’ONG ASMADE en charge de l’accompagnement des mutuelles de santé actives dans leur zone d’intervention.

C’est un ensemble de quatre tomes modulaires subdivisés chacun en plusieurs unités Les quatre modules et les unités qui les composent peuvent être exécutés conjointement ou séparément. Il est recommandé que toute utilisation séparée soit précédée d’un rappel ou d’une introduction sur les principes de base et les caractéristiques d’une mutuelle de santé. Il fournit aux décideurs et aux initiateurs de mutuelles de santé une assistance pratique, à la lumière de l’expérience de l’ONG ASMADE, leur permettant d’actualiser leur connaissance en matière de mutuelles de santé et de professionnaliser la gestion des initiatives qu’ils créent, gèrent et/ou accompagnent.

Contenu

Ce tome 3 « Suivi et évaluation d’une mutuelle de santé » du manuel de formateurs est subdivisé en quatre (4) unités :

- Unité 1 : Importance du suivi évaluation pour une mutuelle (Rappel sur la notion de mutuelle et les outils de gestion ; importance du suivi évaluation ; définition du suivi évaluation) ;
- Unité 2 : Différents aspects du suivi d’une mutuelle de santé (Suivi du budget et de la trésorerie ; suivi administratif et technique ; indicateurs de suivi / exemples et exercices pratiques) ;
- Unité 3 : Indicateurs d’évaluation d’une mutuelle de santé (Indicateurs d’évaluation fonctionnelle ; indicateurs d’évaluation financière et économique) ;
- Unité 4 : Outils et indicateurs du suivi évaluation interne et externe d’une mutuelle de santé (Suivi évaluation interne et externe ; outils de suivi évaluation / Exercice fiche de suivi, ratios).