Contexte

En phase de croissance, une ESOP est amenée à consolider son équipe de salariés. Dans le cadre de sa fonction de gestion des ressources humaines, le manager établit un règlement intérieur convenu et connu de tous les salariés. Le règlement intérieur de l’ESOP de Fana est établi pour une équipe de 5 salariés et adapté au cas des laiteries.

Apport

Le document présente les différentes rubriques d’un règlement intérieur. Celui-ci est spécifique au cas de l’activité laitière : fonctionnement quotidien 365 jours par an, règles d’hygiène strictes.

Contenu

Le règlement fixe à travers 15 points l’ensemble des règles devant répondre aux normes du droit du travail, et permettre aux salariés d’ assurer le bon fonctionnement d’une laiterie, notamment : temps de travail ; normes de production et normes d’hygiène et contrôle ; entretien des matériels et outils ; sécurité ; contrôle médical ; réunions mensuelles ; obligations des travailleurs ; interdits, etc.