Contexte

Le document est une grille d’entretien d’évaluation annuel pour le personnel d’une plate-forme. Il permet de faire le point sur le travail réalisé et les compétences acquises afin de s’assurer d’un bon niveau de satisfaction de l’employé(e) et de l’employeur.

Apport

Le manager d’une plate-forme s’appuiera sur ce type d’outil pour évaluer de manière objective et participative le personnel cadre de sa plate-forme.

Contenu

L’entretien aborde plusieurs aspects de la collaboration entre l’agent et son employeur. Une appréciation et des commentaires sont formulés pour chacun d’entre eux :
 Les compétences : acquises, restant à acquérir
 Le comportement : rigueur, volonté d’apprentissage, ouverture à l’innovation, travail en équipe, contribution à la réflexion
 Travail collectif : collaboration avec les autres cadres de la plate-forme, collaboration avec le chargé de programme CIDR, collaboration avec le chargé de suivi CIDR et les autres plateformes
 Formulation de propositions pour la suite de la collaboration.