Entretien avec Nicolas Béroff, Président du CIDR
Quel est le contexte de lancement de cette démarche de management des connaissances ? Pourquoi maintenant ?
Membres de l’AIDR et collaborateurs du CIDR, nous sommes tous en train de vivre une période charnière dans nos métiers et nos domaines (...)

Déroulement de l’enquête
Méthode mise en oeuvre
Mettre en place une démarche de partage des connaissances n’a de sens que si elle est acceptée par tous et que si elle est directement reliée à la stratégie de l’organisation. Ainsi, la méthode de diagnostic a consisté à croiser 3 analyses :
une (...)

Principes d’actions
La démarche pour mettre en oeuvre les six axes de progrès identifiés dans l’étape 1 consiste à animer un dispositif de création, de capitalisation et de transmission des connaissances. Elle suppose un équilibre entre :
une composante technologique fédératrice, sous la forme d’un (...)

Objectifs
Compte tenu des premiers résultats atteints, la phase de développement a consisté à :
Ouvrir le référentiel documentaire à de nouvelles thématiques :
Agriculture familiale et accès au marché
Développement local et décentralisation
Santé et micro-assurance maladie
Ouvrir de nouvelles (...)

Après avoir, au cours des années écoulées, validé les différents outils et mis en ligne plus de 450 documents issus de leurs travaux, les membres de l’AIDR ont décidé, au cours de leur Assemblée générale d’Abidjan, en octobre 2014, d’ouvrir au public, dans un délai d’un an, leur site de management des (...)

Processus
Définition et objectifs
Chaque mission sur le terrain est l’occasion pour les acteurs d’un riche gain d’expérience « contextuée » : succès et erreurs, résolutions de problèmes, mises en œuvre spécifiques et locales de pratiques. L’enquête de terrain auprès des acteurs révèle un très fort besoin (...)

Comité de pilotage
Les objectifs poursuivis par la démarche de management des connaissances sont nombreux et touchent l’ensemble de l’organisation, chaque collaborateur est invité à y adhérer et à en devenir ainsi un acteur. Si la responsabilité de la démarche de qualité que le CIDR tente de définir (...)