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Plan de formation 2012/2014 du personnel du CDEL - Bénin Principes de management - Etre un leader influent Principes de management individuel - Enjeux et bonnes pratiques de l’évaluation individuelle Principes de management individuel - Management par objectifs, fixation d’objectifs Principes de management individuel - Facteurs de motivations et d’engagement des collaborateurs Le modèle EFQM - Un cadre d’évaluation et d’amélioration des organisations Principes de management individuel – Rôles du manager et positionnement envers ses collaborateurs Note de recherche - La réduction de la vulnérabilité et la lutte contre les situations de précarité Principes de management collectif - Pour une communication efficace, les rencontres et les réunions Principes de management collectif - Mécanismes de la communication, défis de la communication managériale Principes de management collectif - Elaborer son projet d’équipe Principes de management collectif - Construire et développer le collectif en adaptant son style de management Principes de management collectif - Les stades de développement d’une équipe Plan d’orientation stratégique 2010/2014 - CIDR Conduire le changement dans les organisations - La méthode MIC MAC Principes méthodologiques et choix de méthodes pour l’étude d’impact des programmes du CIDR Conduire le changement dans les organisations Mettre en oeuvre une démarche de planification stratégique Réaliser un diagnostic organisationnel Dossier de présentation et guide pour mener un entretien individuel d’appréciation - EIA Comprendre une organisation Plan d’orientation stratégique 2004/2008 - CIDR Elaborer un plan de renforcement des compétences organisationnelles